Te corresponde, nos corresponde...
Un video que no deja indiferente a nadie y además, me identifico mucho. No comprendo como podemos llegar hasta ese punto tan inhumano. ¿Qué pasaría si las mujeres dejan de hacer las tareas o las obligaciones?? ¿Qué haría el Estado ante esa decisión?? preguntas que nunca se resolverían, ya que el conformismo se encuentra muy amenudo en nuestra mente y eso impide que salga la persona luchadora y que no se detiene ante nada ni nadie. Por desgracia es asi. La mujer lleva el 80% del cargo y el resto que es un 20 % lo lleva el hombre. Son estereotipos que se van desenvolviendo según vamos creciendo. El problema es que no se puede cambiar radicalmente sino con el paso del tiempo.
En el video se ve la mujer entre barreras que la impide ser persona sin obligaciones de ningún tipo. En una imagen se ve como el hombre está sin preocupación y como la mujer tiene obligaciones, responsabilidades, trabajo, etc. Con esto quiero decir que la mujer saca hacia delante a la familia de una manera u otra, sin embargo el hombre seria en minoría que sacase a su familia hacia adelante. ¿Por qué el rol que toma la mujer es de responsabilidad familiar y trabajo mientras que el hombre solo es responsabilidad del trabajo? por regla general es así. Aunque algunos ejemplos rompen los esteretipos pero muy pocos.
Indagar en tu propio entorno, prestando atención a aquellas situaciones en que está presente la corresponsabilidad o conciliación de la vida familiar, personal, laboral.
La conciliación o equilibrio entre ambos tres se realiza de una manera amplia y organizativa para que dé tiempo a realizar todo. Aunque hoy en día, no se puede con todo e incluso hay que pedir ayuda familiar para que cuiden de los niñ@s y puedan estar las madres más ¨libres ¨ a la hora de trabajar algo que no es muy dado a realizar. La madre por regla general le es más dificil encontrar una canguro y en un caso extremo se tiene que lelvar al niño o niña a su trabajo.
La familia ayuda en cierta manera para que la madre saque hacia delante la parte del trabajo, mientras que el padre solo se dedica al trabajo. La vida familiar pues seria entre dos personas pero si hay separación pues la vida familiar es para la mujer y en horas de visita sería para el hombre, pues por regla general la mujer en ese aspecto pierde más que gana. Y la pregunta del millón, ¿tiene tiempo la madre para ella? NO. El tiempo lo emplea por y para su familia. Para ella no hay tiempo de dedicación. Injusticia.
Por otro lado, que la mujer pierde es cuando se queda embarazado que su jornada laboral es la mitad, por lo tanto es un sueldo inferior al que ganaba antes o sino dan la media jornada sería un despido improcendete por lo tanto la empresa debe indemnizarte. La justicia está para los ricos y no para los pobres.
La corresponsabilidad en su medida se repartirían las tareas para que diera tiempo a todo. Cada uno hace una cosa y se tendría más tiempo para el ocio. La repartición de tareas es fundamental en una familia.
Un ejemplo: en mi familia se trabaja fuera de casa, pues bien el equilibrio es que el tiempo que se dedica a trabajar se pierde de hacer algo en casa, por lo tanto hay que organizarse para que todo más o menos se lleve a buen fin. La repartición de tareas pues como siempre madre e hija, padre poco o nada e hijo ni hablamos. Puf.
Imagen:
1.- ¿Cómo lo consiguen quienes practican la Corresponsabilidad o la Conciliación? Pienso que los consiguen realizando unos cimientos importantes entre dos personas que forman la pareja, una vez que esos cimientos se han madurado luego llega la responsabilidad de crear una familia y teniendo en cuenta que los dos trabajan fuera de casa, pues se hace de tal manera que ambos dos puedan trabajar agusto sabiendo que la guardería o familiar pueda cargarse de los niñ@s. El diálogo es una base fundamental para llegar a un buen camino de la conciliación. El puesto de trabajo de ambos dos son buenos y el jefe no es cruel con ella por estar embarazada por lo tanto, después de dar a luz va a conservar su puesto de trabajo. Entonces eso es una parte importante para salir hacia delante en ello. Luego la repartición de tareas entre los dos y según sean mayores los hijos pues ayudaran en casa para que luego haya tiempo para el ocio.
2.- ¿A quién beneficia? A todos. Si se colabora en todo, ya sea en casa o con la familia o en el trabajo es beneficio para tod@s. Si la mujer y el hombre cada uno en su trabajo son buenos y los jefes también ven el esfuerzo pues conservan su empleo después del embarzo. Y si eso va bien el resto también irá bien. ¨Esto es el pez que se muerde la cola¨ todo va correlativo. Si el trabajo va bien el resto también y si falta el trabajo el resto va regular. La familia siempre va a estar ahí en todo lo que necesiten pero si esa familia puede ser independiente sin la ayuda de la familia pues mejor, pero hoy en día no es posible por muchos factores. El horario del trabajo, la familia si esta cerca o lejos, la guardería, la canguro, si estas divorcida o divorciado, etc. son factores que pueden o no alterar el cambio de vida de una persona.
Un video que no deja indiferente a nadie y además, me identifico mucho. No comprendo como podemos llegar hasta ese punto tan inhumano. ¿Qué pasaría si las mujeres dejan de hacer las tareas o las obligaciones?? ¿Qué haría el Estado ante esa decisión?? preguntas que nunca se resolverían, ya que el conformismo se encuentra muy amenudo en nuestra mente y eso impide que salga la persona luchadora y que no se detiene ante nada ni nadie. Por desgracia es asi. La mujer lleva el 80% del cargo y el resto que es un 20 % lo lleva el hombre. Son estereotipos que se van desenvolviendo según vamos creciendo. El problema es que no se puede cambiar radicalmente sino con el paso del tiempo.
En el video se ve la mujer entre barreras que la impide ser persona sin obligaciones de ningún tipo. En una imagen se ve como el hombre está sin preocupación y como la mujer tiene obligaciones, responsabilidades, trabajo, etc. Con esto quiero decir que la mujer saca hacia delante a la familia de una manera u otra, sin embargo el hombre seria en minoría que sacase a su familia hacia adelante. ¿Por qué el rol que toma la mujer es de responsabilidad familiar y trabajo mientras que el hombre solo es responsabilidad del trabajo? por regla general es así. Aunque algunos ejemplos rompen los esteretipos pero muy pocos.
Indagar en tu propio entorno, prestando atención a aquellas situaciones en que está presente la corresponsabilidad o conciliación de la vida familiar, personal, laboral.
La conciliación o equilibrio entre ambos tres se realiza de una manera amplia y organizativa para que dé tiempo a realizar todo. Aunque hoy en día, no se puede con todo e incluso hay que pedir ayuda familiar para que cuiden de los niñ@s y puedan estar las madres más ¨libres ¨ a la hora de trabajar algo que no es muy dado a realizar. La madre por regla general le es más dificil encontrar una canguro y en un caso extremo se tiene que lelvar al niño o niña a su trabajo.
Por otro lado, que la mujer pierde es cuando se queda embarazado que su jornada laboral es la mitad, por lo tanto es un sueldo inferior al que ganaba antes o sino dan la media jornada sería un despido improcendete por lo tanto la empresa debe indemnizarte. La justicia está para los ricos y no para los pobres.
La corresponsabilidad en su medida se repartirían las tareas para que diera tiempo a todo. Cada uno hace una cosa y se tendría más tiempo para el ocio. La repartición de tareas es fundamental en una familia.
Imagen:
2.- ¿A quién beneficia? A todos. Si se colabora en todo, ya sea en casa o con la familia o en el trabajo es beneficio para tod@s. Si la mujer y el hombre cada uno en su trabajo son buenos y los jefes también ven el esfuerzo pues conservan su empleo después del embarzo. Y si eso va bien el resto también irá bien. ¨Esto es el pez que se muerde la cola¨ todo va correlativo. Si el trabajo va bien el resto también y si falta el trabajo el resto va regular. La familia siempre va a estar ahí en todo lo que necesiten pero si esa familia puede ser independiente sin la ayuda de la familia pues mejor, pero hoy en día no es posible por muchos factores. El horario del trabajo, la familia si esta cerca o lejos, la guardería, la canguro, si estas divorcida o divorciado, etc. son factores que pueden o no alterar el cambio de vida de una persona.
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